骨干教师是指在学校教师队伍中，师德高尚、教学能力突出、教研水平较高，并承担重要教学和指导任务的优秀教师。他们是学校教育教学的中坚力量，在学科建设、青年教师培养、教学改革等方面发挥关键作用。
核心特点
教学能力突出：课堂效果好，能灵活运用教学方法，学生成绩优异。
教研水平高：参与课题研究、发表论文、编写教材或教学资源。
示范引领作用：承担公开课、示范课，指导青年教师成长。
师德表现优秀：爱岗敬业，深受学生、家长和同事认可。
评选标准（因地区/学校而异）
基本条件：
教龄5年以上，具备中级或高级职称。
有班主任或学科组长等管理经验。
业绩要求：
获得过校级以上教学比赛奖项。
主持或参与过教育科研项目。
在区域内有一定影响力（如开设公开课、讲座等）。
骨干教师的作用
推动教学改革：带头尝试新课程、新教法。
培养青年教师：通过“师徒结对”等方式帮助新教师成长。
提升学校质量：带动学科组整体水平提高。
总结：骨干教师是学校教学和教研的核心力量，既是优秀的一线教师，也是教育改革的实践者和引领者。